Advocaat
Marnix is vanaf 1 oktober 2017 werkzaam bij Huisman Advocaten. Hij heeft gestudeerd in Rotterdam en Marnix heeft zich tijdens de studie voornamelijk bezig gehouden met het arbeidsrecht. Zijn interesses gaat in het algemeen uit naar het civiele recht. Hij behandelt dan ook arbeidszaken en hij werkt mee in de faillissementen.
Marnix heeft de nodige werkervaring opgedaan in de advocatuur en in zijn vrije tijd is hij betrokken bij de dartsvereniging Duiveland en stapt hij graag op de wielrenfiets.
Contact
Telefoon: 0113 – 211640
Mail: ijzelenberg@huismanadvocaten.nl
Arbeidsrecht
Marnix heeft veel affiniteit met het arbeidsrecht en hij heeft inmiddels veel ervaring opgedaan in arbeidszaken (bijv. ter zake ontbindingsprocedures, ontslag op staande voet, de aanzegverplichting, het concurrentiebeding, ontslagaanvragen via het UWV, et cetera). Bij een intake met Marnix zijn de eerste 30 minuten gratis. Hij is bereikbaar op 0113-211640. Voorts gaat zijn aandacht in brede zin uit naar aansprakelijkheidsrecht.
Opleiding
- Rechtsgeleerdheid (Erasmus Universiteit Rotterdam)
- Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht (2022)
- Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
- Junior Kamer de Bevelanden
- Nederlandse Orde van Advocaten
- Jonge Balie Zeeland-West-Brabant
Hieronder treft u nog een aantal links naar uitspraken van zaken waarin Marnix heeft opgetreden
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant d.d. 7 februari 2023 (Revindicatie)
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant d.d. 28 december 2022 (Levering geen schenking)
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant d.d. 11 oktober 2022 (Arbeidszaak, onregelmatige opzegging)
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant d.d. 11 oktober 2022 (Arbeidszaak, onregelmatige opzegging)
- Rechtbank Rotterdam d.d. 24 december 2021 (Arbeidszaak, ontslag op staande voet)
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant d.d. 7 oktober 2020 (geldlening met borgstelling)
- Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch d.d. 21 april 2020 (Incident ex art. 351 Rv/vervaltermijn ex art. 7:686a lid 4 BW)
- Rechtbank Rotterdam d.d. 23 januari 2019 (loonvordering)
- Rechtbank Rotterdam d.d. 1 november 2018 (Loonvordering in Kort Geding)
Ons kantoor treedt op voor zowel werkgevers als werknemers in arbeidsrechtelijke kwesties. Arbeidsovereenkomsten beoordelen of opstellen, reorganisaties, overnames en ontslag, concurrentiebeding, medezeggenschapsrecht, werkgeversaansprakelijkheid, arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden zijn zaken waar wij ons regelmatig mee bezighouden.
Onze advocaten te Goes treden regelmatig op als curator in faillissementen. Zij worden dan benoemd door de rechtbank en dienen het faillissement te behandelen conform de faillissementswet. Kort gezegd dient de curator het actief te gelde te maken, de vorderingen van de crediteuren te administreren, maar ook dient hij onregelmatigheden te onderzoeken